Sábado 10/12/2016. Actualizado 01:00h

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Cataluña

Guerra de sindicatos en el Clínico. Médicos, enfermeras y auxiliares pujan por la firma de un convenio que doble su sueldo para igualarlo al resto de centros públicos

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Los diferentes grupos de profesionales que a diario trabajan en el Hospital Clínico de Barcelona han decidido hacer cada uno la 'guerra por su cuenta' para conseguir firmar un convenio con el consejero delegado. Los trabajadores del centro, de gestión pública desde 2008, deberían cobrar como todos los profesionales de hospitales pertenecientes al Instituto Catalán de la Salud, pero en muchos casos sus sueldos se quedan en la mitad. "Los médicos ya han conseguido renovar su convenio particular, que se actualiza cada dos o tres años, y que les ha supuesto un incremento salarial del 6%, pero el resto no hemos firmado nada". Estas palabras proceden de un profesional del Hospital Clínico de Barcelona, al que El Confidencial Autonómico ha tenido acceso. Las mismas fuentes consultadas explican que "las enfermeras y los diplomados ya están intentando crear su propio convenio, porque se han reunido con el Consejero Delegado, elegido por la Generalitat, para abordar este asunto". Sin embargo, según ha podido saber este confidencial, este grupo de profesionales ha salido de la reunión con el Consejero con un no por respuesta: "no consiguieron el convenio-franja, del que se beneficiarían sólo ellos, pero es que al convenio colectivo le llevamos esperando ya más de dos años". Efectivamente, el convenio colectivo para todos los trabajadores del Clínico de Barcelona caducó el 31 de diciembre de 2006. La solución que dio la dirección del Hospital fue renovarlo un año más, hasta la llegada del Gobierno autonómico a la gestión del centro. Dicha incorporación de la Generalitat se produjo el pasado 1 de enero de 2008 y, a partir de ese momento, el nuevo comité de empresa se puso en marcha para acordar un nuevo convenio colectivo. No obstante, casi dos años después, la firma de este nuevo acuerdo no se ha producido. Así las cosas, los profesionales del Clínico no pueden beneficiarse de los 'extras' que el resto de sanitarios de centros públicos reciben por pertenecer al Instituto Catalán de la Salud (ICS): "somos un hospital público porque estamos gestionados por la Generalitat, pero como no estamos incluidos en el ICS no tenemos derecho a esos salarios". Al no tener un nuevo convenio colectivo, los trabajadores de este importante hospital barcelonés sólo pueden acceder a niveles superiores, dentro de su carrera profesional, por antigüedad, y no por sus logros: "aquí da igual las investigaciones o los cursos de formación que hayas realizado, sólo subes al nivel 1 si llevas más de seis años en el centro". ECA ha podido comparar los salarios que perciben los profesionales del clínico con los recibidos por todos los facultativos residentes en centros adscritos al ICS, y los resultados son contundentes: en muchos casos, los 'extras' por llegar al nivel 1 en un centro ICS doblan a los cobrados en el Clínico. "Un auxiliar sanitario aquí cobra un incentivo de 30 euros, y en cualquier otro público, 60". Compare aquí dichos incentivos. Los primeros son los recibidos por los profesionales del Clínico, y los segundos por los trabajadores de los demás hospitales públicos: