Renault hace caso a Zapatero y recupera su plan de contratos relevo, que darán salida a los empleados mayores de 60 años para ser sustituidos por jóvenes
El contrato relevo era una de las condiciones pactadas entre los empleados y la compañía francesa en el convenio colectivo, pero no se aplicó debido a las adversas condiciones del mercado. Ahora, Renault anuncia que recupera el plan tras la reunión celebrada la pasada semana entre un representante de la marca, José Luís Rodríguez Zapatero y el ministro de Industria, Miguel Sebastián. En esa reunión se habló del futuro de las plantas de Renault en Valladolid y Palencia, objetivo de rumores que apuntaban a recortes de producción y expedientes de regulación de empleo. Tras el encuentro oficial, la marca francesa se adelantó en apuntar a las dos factorías castellanas como posibles receptoras de la adjudicación de dos nuevos modelos -uno de tipo ecológico- que incluso aumentarían la producción. Según ha podido saber El Confidencial Autonómico, una de las principales demandas laborales de los trabajadores, el contrato relevo, comenzará su aplicación en junio de 2009 con la salida de 164 empleados mayores de 60 años -con el cien por cien de su sueldo- y la entrada de otros tantos trabajadores menores de 30 años. Según apuntan diversas fuentes, en la negociación entre el Gobierno y Renault pudo haber entrado en juego el diseño y la puesta en marcha nuevo plan de estímulo para la compra de automóviles, cuyas subvenciones ayudarían a salvar el mercado del motor, uno de los que más está sufriendo la coyuntura económica actual.
